Alle Karten dieses Bereichs ansehen
Entscheide nicht, wo Du nicht selbst entscheiden mußt. Wenn einer Deiner Mitarbeiter eine Frage stellt, frage ihn selbst nach der Antwort. Diese Methode entwickelt nicht nur die Fähigkeiten der Mitarbeiter sie gibt Dir auch die Möglichkeit, sie richtig zu beurteilen.